公司活动策划推荐,范文大全

为确保活动顺利开展，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的文明礼仪活动策划方案（通用13篇），希望能够帮助到大家。

一、目的

为提升公司管理水平和职工队伍素质，完成公司的战略发展规划目标，探索出一条符合公司实际情况的企业文化宣传思路，同时符合现代企业制度的建设要求和进程。

二、指导思想

坚持“以人为本”的管理思想，积极探索当前形势下企业文化宣传的新规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合公司个性化需要的文化宣传体系，为增强公司核心竞争力、提高公司经济和社会效益创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。

三、宣传原则

（一）以人为本原则把职工视为管理的主要对象和公司的最重要资源，公司文化模式始终做到以人为中心，充分反映职工的思想动态，通过公司全体人员的积极参与，公司才能有生命力，公司的企业文化才能健康发展。正确处理公司领导倡导与职工积极参与的关系，实现职工自身价值的升华和公司蓬勃发展的有机统一，实现公司资产保值增值和职工全面发展的有机统一。

（二）讲求实效原则

切合公司当前实际情况，符合公司定位，一切从实际出发，不搞形式主义，制定切实可行的方案，借助必要的载体，建立并逐步完善规范的内部管控体系和有效的激励约束机制。以科学的态度，实事求是地进行企业文化宣传，重点突出、稳步推进。

（三）突出特色原则

进行企业文化宣传的关键在于突出企业的鲜明个性，追求与众不同的特色、优势和差异性。在宣传过程中，要根据公司的实际情况，重视挖掘和提炼，整理宣传具有公司鲜明特色的文化内涵，走有热力特色的企业文化建设道路。同时要体现出先进的时代水平，要让全体职工和社会大众都能欣赏公司的企业文化模式，从而在这种先进卓越的企业文化中与公司产生共鸣。

四、实施目标

长远目标：根据公司的整体发展战略，遵循有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的程序，建立起一整套科学、完整的企业文化宣传系统。全面推进，系统运作，构建出切合实际、便于操作的企业文化宣传体系，并纳入企业整体发展战略目标当中，成为公司整体规划的重要组成部分。

中期目标：

1、具有公司特色的企业理念（公司宗旨、核心价值观、公司愿景、经营理念、公

为保障活动顺利开展，常常需要预先准备活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。那么大家知道活动方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家整理的2025公司文体活动策划方案，希望能够帮助到大家。

一、 演讲比赛

主题：我和万邦

演讲内容：涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等积极向上与企业和个人相关的内容即可。

暂定时间：10月31号下午

方案：每部门（包括职能部门和事业部）至少选出1人参赛，每人演讲时间3-10分钟。

选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。

二、 征文活动

征文内容：涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等积极向上与企业和个人相关的内容即可。

投稿截止时间：11月30号

评选时间：12月

选出一二三等奖各1名。

三、 “服务之星”大比拼

所有行政职能部门服务人员挂网投票，评出服务之星三名。奖金各200元。

四、 知识竞赛

主题：万邦我最懂

内容：知识竞赛范围有万邦发展历史、产品知识、gsp相关知识、万邦和复星现状等。

暂定时间：11月7号下午

方案：各部门各出两位人员的'代表队参赛，分两批参赛，分必答题和抢答题部分。必答题每题2分，打错不扣分；抢答题每题3分，打错扣2分。根据得分评选三个获奖小组，奖金200元。

五、 辩论赛

主题：企业发展之我见

暂定时间：12月5号下午

参赛：营销各部门组织8支代表队，每队4人

辩题：

1、正方：待遇比发展更能留住人

反方：发展比待遇更能留住人

2、正方：企业管理应以规范为先

反方：企业管理应以效率为先

3、正方：个人发展是企业发展的前提

反方：企业发展是个人发展的前提

根据各组评委打分评选最佳代表队2队，奖金各400元、最佳辩手2名，奖金各200元。

本活动最终解释权归人力资源部。

一、活动主题：

“团结互助，增进友谊”集体春游。

二、活动目的与意义：

通过本次春游活动，在领略优美的景色的同时，既可以促进公司员工间的交流，营造和谐融洽的团队氛围，也能够在放松心情的同时加强员工们的集体意识，怀着感恩的心积极的投入到未来工作当中。热爱公司、热爱身边的每一位同事，达到共同成长共同进步

随着写作规范的不断完善，范文的需求量越来越大，范文在我们的生活中随处可见，你也许正需要一些范文作为参考，小编现在向你推荐公司活动策划(推荐)，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

公司活动策划(推荐)

在现代企业中，组织各种公司活动不仅是为了提高员工的工作积极性，也是为了增进同事们之间的沟通和交流，同时也是为了增强员工对公司的归属感。因此，一个成功的公司活动策划非常重要。本文将介绍一种推荐的公司活动策划步骤，以帮助企业有效地组织活动。

第一步，在策划公司活动之前，我们需要明确活动的目的以及预期效果。例如，是为了庆祝公司成立周年，还是为了激励员工更好地完成工作任务。明确活动目的可以帮助我们确定活动的形式、内容和参与人员，以及后续评估活动的效果。

第二步是确定活动的预算。在策划公司活动时，预算是一个不可忽视的因素。我们需要根据公司的财务状况和活动的规模来确定预算。活动预算应包括场地租赁、食品和饮料、礼品和奖品、娱乐节目、以及其他可能产生的费用。

接下来，根据活动的目的和参与人员，我们需要选择合适的活动形式。例如，如果目的是庆祝公司成立周年，我们可以组织一个盛大的晚宴，邀请员工、合作伙伴和客户共同参加；如果目的是提高员工的团队合作能力，我们可以组织一次团队拓展活动，例如户外探险或团队竞赛。活动形式的选择应考虑到活动目标和预期效果，以及参与人员的偏好和需求。

在活动策划过程中，我们还需要注意细节的安排。例如，我们需要选择合适的活动时间和地点，并预留足够的时间进行准备工作；我们需要租赁设备或场地，并与相关的服务提供商洽谈合同；我们需要制定详细的活动计划，并确定活动中需要的物资和人员。细节的安排将决定活动的顺利进行和达到预期效果。

在活动过程中，我们需要确保活动的顺利进行。这包括活动现场的布置和装饰、食品和饮料的供应、以及活动流程的协调。我们还需要关注参与人员的反馈和需求，并根据情况进行调整和改进。一个成功的活动应该能够给参与人员留下美好的回忆，并增强他们对公司的归属感和忠诚度。

最后，我们需要对活动的效果进行评估和总结。我们可以通过员工的反馈调查、活动的结果和目标的达成程度来评估活动的效果。评估的结果将帮助我们改进未来的活动策划工作，并更好地满足员工和公司的需求。

综上所述，一个成功的公司活动策划需要明确目的、确定预算、选择合适的活动形式，注意细节的安排，确保活动的顺利进行

元旦，即公历的1月1日，是世界多数国家通称的“新年”。下面小编为大家整理的公司元旦活动方案（精选11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

一、活动目的

时间如白驹过隙，转瞬间20xx年度年度年元旦将至，为庆祝元旦佳节。在此新年来临之际，为了丰富职工生活、放松职工心情、增添职工分散力，特此策划的元旦节，迎新年的晚会。

二、活动时间

12月30日15：0018：00

三、活动地点

xx大酒店

四、参与人员

估计200人，其中优秀员工家属22人。参与人员为职能制员工、车间班长和优秀员工。

五、活动形式

1.节目表演：由员工自编自演；

2.幸运抽奖；

3.互动嬉戏；

4.家属答谢。

〔1〕公司报到：活动当天上午14：00优秀员工家属抵达公司，到二楼会议室签到；

〔2〕厂区参观；

〔3〕参与联欢：15：00到酒店，参与公司迎新联欢会。

〔4〕晚餐答谢：元旦结束后在公司小餐厅就餐

六、活动环节

1.主持人开场白；

2.总经理致辞；

3.表演节目、幸运抽奖与互动嬉戏穿插进行。

4.x总致辞；

5.为优秀员工家属赠送礼品酒。

6.全部参赛演员和公司领导合影留念。

七、嬉戏内容

1.大风吹

〔1〕活动目标：体验紧急与兴奋的感觉，集中留意力。

〔2〕活动流程：

a.全体伙伴围坐成一圈，抽出一位伙伴站在圆圈中；

b.中间的伙伴喊出大风吹时，全部的伙伴齐声问：吹什么，中间伙伴喊出部分伙伴共有的'一个特征：戴眼镜的、穿花袜子的、长头发的等；

c.不具备这些特征的伙伴坐在座位上不动，具备特征的伙伴马上起身抢坐其他人的座位，站在中间的伙伴趁机找一个空位坐下；

d.没有座位的，站到圈心，连续嬉戏。

2.盲人抹东西，道具有纱布和一大堆布偶。首先将玩家们分成两组，每组轮番蒙眼摸抓布偶，嬉戏中可以错误指导对方，看哪个队伍布偶多就获胜。

3.抢凳子，为了增加难度，可以把凳子的数目掌握为人数的一半，依据裁判指挥喊停，抢到椅子的连续嬉戏，最终留下的人获胜。

4.吃蛋糕，道具就是预备许很多多的小蛋糕，玩家竞赛吃蛋糕，在指定时间内吃得最多的人获胜。

八、奖品

一等奖：5个

300元左右=1500元

二等奖：15个

180元